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1月27日，江蘇上上電纜集團(tuán)召開了技術(shù)、管理人員新春座談會(huì)。副總經(jīng)理朱洪祥、總工程師李斌及來自各部門和分廠的30多名管理、技術(shù)人員代表參加了座談會(huì)。
在一派溫馨與祥和的氣氛中，大家各抒己見，回顧得失，分享收獲。去年畢業(yè)后我就加入了這個(gè)大家庭，在大家的幫助下我很快地融入工作，而大家對(duì)我生活上的關(guān)心也讓我倍感溫暖，雖然身在外地，但是我并不孤獨(dú)。來自船纜分廠的技術(shù)人員對(duì)入職以來給予自己支持和關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)與同事表達(dá)了深深的謝意，同時(shí)期望自己在未來的工作中能夠取得長(zhǎng)足進(jìn)步。暢談之余，大家還對(duì)如何提高員工工作效率和崗位素養(yǎng)、如何增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等問題，提出了一系列誠(chéng)懇的建議，為公司在下一步員工隊(duì)伍建設(shè)以及企業(yè)綜合管理等方面的工作提供了很多有價(jià)值的參考意見。
針對(duì)大家在技術(shù)、管理方面反饋的問題與建議，李總給予了明確的回復(fù)。在充分肯定大家的學(xué)習(xí)意識(shí)與熱情的同時(shí)，李總還為大家的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展提出了中肯的建議：成功沒有捷徑，技術(shù)人員從崗要充分發(fā)揮主觀性和能動(dòng)性，在工作中不應(yīng)付不敷衍，不斷提升技能水平，要在日積月累的踏實(shí)努力中與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
座談會(huì)最后，朱總從福利、信息化、培訓(xùn)設(shè)施等多方面對(duì)大家反饋的意見一一給予細(xì)致解答。這次座談會(huì)對(duì)于我本人來說也是一次很好的與大家交流分享的機(jī)會(huì)，在接下來的工作中，我們會(huì)對(duì)大家反饋的信息認(rèn)真進(jìn)行分類整理，然后逐層落實(shí)朱總還對(duì)大家在新一年中更加積極奮進(jìn)地工作表達(dá)了深切的期許和新春的美好祝愿。
