2015年7月24日，常州青企聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)及青年企業(yè)家一行30余人來江蘇上上電纜集團(tuán)參觀學(xué)習(xí)，并就企業(yè)如何科學(xué)開展質(zhì)量管理進(jìn)行了交流。作為江蘇省質(zhì)量獎常州唯一獲獎企業(yè)、首屆常州市市長質(zhì)量獎唯一獲獎企業(yè)，上上電纜給予了熱情的接待。
交流會上，青企聯(lián)副會長兼東道主，集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理丁志鴻毫不保留地與企業(yè)家們分享了公司質(zhì)量管理的成功經(jīng)驗(yàn)。他介紹說，質(zhì)量是企業(yè)的生命，員工的飯碗，做企業(yè)首先要確保產(chǎn)品質(zhì)量萬無一失。有了過硬的質(zhì)量才能贏得口碑、贏得市場。同時，要持續(xù)改進(jìn)、引進(jìn)先進(jìn)裝備、大力推行科學(xué)管理、堅(jiān)持科技創(chuàng)新，多管齊下，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)才會持續(xù)有后勁。
就公司質(zhì)量管理的核心模式，丁副總進(jìn)行了詳細(xì)介紹，他說，近年來，上上電纜以質(zhì)量提升為切入點(diǎn)，構(gòu)建了獨(dú)特的人人有指標(biāo)、個個都算賬、收入憑數(shù)據(jù)、人人是老板的質(zhì)量管理模式，全面提升企業(yè)的質(zhì)量、效率、效益。在公司，質(zhì)量指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人；質(zhì)量控制群防群控，防患未然；質(zhì)量好壞與工資收入直接掛鉤，工資多少全憑業(yè)績說話；質(zhì)量問題及時整改，不斷總結(jié)提高。上上電纜已逐步形成了人人重視質(zhì)量、人人追求質(zhì)量，人人改進(jìn)質(zhì)量的良好氛圍。
上上電纜專業(yè)研發(fā)制造電線電纜48年，基于對質(zhì)量孜孜不倦的追求，如今，上上電纜、上上品質(zhì)已聲名遠(yuǎn)揚(yáng)。上上產(chǎn)品被天安門城樓改造、首都機(jī)場、北京奧運(yùn)、南京青奧、國家核電工程等國家重點(diǎn)項(xiàng)目所選用，并出口美國、意大利、新加坡等80多個國家和地區(qū)。2014年，中國線纜行業(yè)首次公布排名，上上電纜位居中國線纜行業(yè)最具競爭力企業(yè)第一名，與此同時，國外權(quán)威機(jī)構(gòu)公布了全球電纜企業(yè)規(guī)模排名，上上電纜位列全球第十，中國第一。
