即上上集團(tuán)首期職工自主培訓(xùn)班
人力資源部副經(jīng)理史濤作開(kāi)講動(dòng)員
特纜分廠高級(jí)技工梅文虎做為“上上講壇”第一位講課“老師”
7月19日，江蘇上上電纜集團(tuán)第一期“上上講壇”開(kāi)講一一即2010年首期職工自主培訓(xùn)班。公司各分廠相關(guān)工序操作工、工藝員、企管辦、技術(shù)中心等共計(jì)300余人參加了此次培訓(xùn)。
為促進(jìn)一線(xiàn)員工操作經(jīng)驗(yàn)的分享與借鑒，為操作工提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)，同時(shí)為工藝技術(shù)人員編寫(xiě)工藝文件提供借鑒與幫助，逐步培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，上上集團(tuán)企管辦、人力資源部聯(lián)合技術(shù)中心、各分廠、部門(mén)共同組織舉辦了“上上講壇”。
“上上講壇”主要以培訓(xùn)為主，第一期培訓(xùn)時(shí)間從7月下旬開(kāi)始持續(xù)到8月初，內(nèi)容涉及塑料低壓線(xiàn)芯類(lèi)、化學(xué)交聯(lián)線(xiàn)芯類(lèi)、塑料護(hù)套類(lèi)、橡皮連硫類(lèi)、橡皮成纜類(lèi)、橡皮修補(bǔ)類(lèi)等七個(gè)方面，涵蓋了各分廠所有關(guān)鍵工序，此次自主培訓(xùn)一改以往從外部邀請(qǐng)專(zhuān)家、或由公司管理人員、技術(shù)人員課堂培訓(xùn)的方式，而是邀請(qǐng)了18名操作技能高、工作認(rèn)真、經(jīng)驗(yàn)豐富的模頭工、擋班工，作為各分廠各個(gè)工序上精挑細(xì)選的行家里手，他們對(duì)如何做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作最具發(fā)言權(quán)。
在開(kāi)講儀式上，人力資源部副經(jīng)理史濤作了開(kāi)講動(dòng)員，她認(rèn)為這次公司組織的上上講壇培訓(xùn)工作具有劃時(shí)代的意義，是企業(yè)培訓(xùn)工作上的一個(gè)創(chuàng)新，她對(duì)所有盡責(zé)工作同時(shí)認(rèn)真?zhèn)湔n的“老師”表示的感謝，對(duì)所有克服高溫、勤奮好學(xué)、準(zhǔn)時(shí)前來(lái)聽(tīng)課的員工表示敬意。她表示，社會(huì)日新月異，知識(shí)更新加速，適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)必須養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量，她希望員工們可以通過(guò)培訓(xùn)提高技能、提高內(nèi)涵，從而為企業(yè)創(chuàng)效，贏得幸福安定的生活，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。在培訓(xùn)過(guò)程中，不同工序的各位“老師”將自己多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)和盤(pán)托出，將工作中一些先進(jìn)方法與操作經(jīng)驗(yàn)與人分享，以使他人在今后的操作過(guò)程中少走彎路。他們準(zhǔn)備充分、內(nèi)容貼近實(shí)際，將常見(jiàn)問(wèn)題通過(guò)案例的形式進(jìn)行講解，深入淺出，受到了員工們的一致好評(píng)。
據(jù)悉，首期職工自主培訓(xùn)班結(jié)束后，“上上講壇”還將不斷開(kāi)設(shè)各種專(zhuān)業(yè)、不拘一格的自主培訓(xùn)，為人才培養(yǎng)搭建“各展所能、能者為師”的互動(dòng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)一種知識(shí)傳遞方式的跨越，從而促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)工作成效的提高，促進(jìn)形成一支愛(ài)崗、敬業(yè)、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
