11月3日，江蘇省總工會辦公室與江蘇省產業(yè)工人發(fā)展研究中心，聯(lián)合江蘇省戰(zhàn)略部署與發(fā)展研究中心組成調研組來江蘇上上電纜集團考察調研。集團總經理助理狄洪杰與調研組座談交流。雙方圍繞一線職工科技創(chuàng)新成效、科技創(chuàng)新平臺建設等方面進行了深入探討。常州市總工會領導及溧陽市總工會領導陪同調研。
狄總對調研組一行的到來表示歡迎，并陪同參觀了上上展廳，簡要介紹了近年來企業(yè)發(fā)展歷程、生產經營等情況。狄總介紹道，上上電纜是溧陽本土企業(yè)，扎根電纜五十余年，一心一意只做電纜。企業(yè)始終堅持“科技創(chuàng)新”和“做好人的工作”，傾力打造培養(yǎng)人才的“土壤”，鼓勵人才創(chuàng)新作為，小項目部門分廠獎，大項目公司獎，變“要我干”為“我要干”，變“要我創(chuàng)新”為“我要創(chuàng)新”，建有國家認定企業(yè)技術中心、博士后科研工作站等兩站三中心研發(fā)平臺，獲得中國工業(yè)大獎、中國專利優(yōu)秀獎等國家級重要榮譽，獨創(chuàng)的“四個人人”質量管理模式連續(xù)三屆獲中國質量獎提名獎，入載《中國質量管理最佳實踐集萃》。同時培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才，如全國勞動模范、全國機械工業(yè)優(yōu)秀車間主任、江蘇省有突出貢獻中青年專家、江蘇省333工程培養(yǎng)對象等。今后上上也將不斷完善人才培養(yǎng)機制和創(chuàng)新體系，努力提高員工的幸福感和獲得感。
調研組充分肯定了上上電纜在職工科技創(chuàng)新工作方面的做法，稱贊上上有良好的職工創(chuàng)新工作開展基礎。調研組希望上上發(fā)揮勞模、工匠等先模人物的引領作用，大力弘揚勞模精神和工匠精神，依托勞模、工匠工作室和職工創(chuàng)新工作室等陣地，為技術工人、能工巧匠搭建成長平臺，積極打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的工人隊伍，激發(fā)一線職工創(chuàng)新活力，助推戰(zhàn)略性新興產業(yè)融合集群發(fā)展。
調研組還與一線職工進行一對一訪談，詳細了解當前公司工會工作情況、職工科技創(chuàng)新特色亮點工作及難點問題、科技創(chuàng)新保障及激勵制度等內容，聽取了一線職工對于工資收入、工作培訓、勞動技能比賽等方面的看法，征集了訪談人員對工會工作的意見和建議。
