盛夏已至，美好始長。為幫助新入職員工盡快了解企業(yè)、融入企業(yè)，順利有序地開展工作，7月18日至20日，江蘇上上電纜集團(tuán)舉辦了2023年本科及以上學(xué)歷人員入職培訓(xùn)活動，來自公司各部門分廠的56名新員工齊聚一堂，感知企業(yè)發(fā)展脈搏，了解企業(yè)歷史文化，聆聽前輩經(jīng)歷分享，學(xué)習(xí)電纜專業(yè)知識，完成了充實而精彩的“入職第一課”。
18日，上上電纜2023年導(dǎo)師結(jié)對表彰、簽約儀式暨新員工入職培訓(xùn)啟動會隆重舉行。集團(tuán)董事長丁山華攜公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席活動，對新員工的到來表示歡迎。會議開始，人力資源部經(jīng)理劉文斌介紹了導(dǎo)師結(jié)對工作開展情況，表彰了2023年度1名優(yōu)秀導(dǎo)師和3名優(yōu)秀新員工，丁董事長為獲獎人員頒獎。隨后，優(yōu)秀新員工代表與優(yōu)秀導(dǎo)師先后上臺發(fā)表獲獎感言，交流自己在導(dǎo)師結(jié)對過程中的收獲與心得。
科技研究院優(yōu)秀新員工孫無忌分享時說：只要肯付出努力，在實踐中積累經(jīng)驗，致力于解決線纜制造中的研發(fā)、生產(chǎn)、工藝等實際問題，致力于提升電纜的品質(zhì)，致力于節(jié)能增效，就能干出一番事業(yè)，實現(xiàn)自己的價值。
特纜分廠廠長、優(yōu)秀導(dǎo)師施旭晶交流培養(yǎng)新人心得時提及：每個新員工進(jìn)廠，我會講述自己的成長歷程，把自己做人做事的方法和經(jīng)驗教訓(xùn)傳授給他們，并為他們的職業(yè)規(guī)劃提出建議。年輕人只管盡情揮灑汗水和拼搏努力，機(jī)會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人，當(dāng)下困難和挫折都是暫時的，我們要踏踏實實一步一個腳印，穩(wěn)步向前，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
丁董事長多次提出“創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源”，“師帶徒，結(jié)對子”，“導(dǎo)師結(jié)對”是上上電纜的老傳統(tǒng)了，導(dǎo)師結(jié)對通過創(chuàng)新的方式，將技術(shù)、管理上的新員工與經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師結(jié)成對，一對一輔導(dǎo)，明確培養(yǎng)責(zé)任，加強(qiáng)過程管控，幫助新員工盡快熟悉業(yè)務(wù)，更好地掌握崗位知識和技能。會議現(xiàn)場，公司領(lǐng)導(dǎo)與多名2022年新入職大學(xué)生作為“導(dǎo)師結(jié)對”代表進(jìn)行了簽約儀式。
為幫助新入職員工盡快了解企業(yè)、融入企業(yè)，公司安排了新員工與領(lǐng)導(dǎo)互動環(huán)節(jié)，新員工就入職后的職業(yè)發(fā)展、工作困難、生活問題、福利待遇、激勵措施、制度條例等方面積極提問，公司領(lǐng)導(dǎo)都給予一一解答。
啟動會上，丁董事長與新入職的大學(xué)生進(jìn)行了面對面的交流，他從電纜行業(yè)的現(xiàn)狀、企業(yè)的基本情況以及企業(yè)文化等方面出發(fā)，作了深入淺出的講解。談及新員工走出校門、進(jìn)入企業(yè)，該如何成材，丁董事長提出了兩點意見：一要不斷學(xué)習(xí)，重視實踐，朝著目標(biāo)不斷前行。學(xué)習(xí)永無止境，要靠學(xué)習(xí)走向未來。工作要有方向，要有重點地學(xué)、學(xué)深悟透。除了理論上的學(xué)習(xí)，還要注重實踐，用實踐檢驗理論。二要珍惜時間，珍愛生命，每天爭取進(jìn)步一點點。生命是由時間組成，一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰，人有無限的能量，如何發(fā)揮好，關(guān)鍵取決于自己的努力，我們要爭取每天都有收獲。最后，丁董事長期望新入職的員工早日成材，成為行業(yè)的專家，成為企業(yè)的棟梁。
啟動會后，公司開展了為期兩天半的培訓(xùn)活動，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，主要包括拓展訓(xùn)練、優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享、安全培訓(xùn)、溝通技能提升訓(xùn)練、應(yīng)知應(yīng)會測試等一系列活動。新員工紛紛表示，此次培訓(xùn)活動內(nèi)容精彩多樣、全面實用，深刻感受到了公司的關(guān)心與重視，在企業(yè)文化、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)等方面都得到了全方位的提升。在正式踏上工作崗位以后，將嚴(yán)格要求自己，忠于職守，向著目標(biāo)一步一個腳印踏踏實實走下去。
