1月20-21日，江蘇上上電纜集團先后召開了2022年技術管理人員及一線員工新春座談會。集團副總經理朱洪祥、副總經理蔣愛民、總工程師李斌、相關職能部門負責人以及來自技術條線、管理條線、分廠一線的員工代表參加了座談會。
座談會上，人力資源部就上一年度座談會提出問題及建議的落實情況作了匯報。來自技術和管理條線的員工代表圍繞生活福利提高、設施資源改善、人員培訓提升、工作流程優(yōu)化等問題建言獻策，一線員工代表圍繞生產提質增效、工作環(huán)境改善等問題提出諸多合理化建議。對此，相關職能部門負責人積極回應，當場就下一步工作改進方向與重點作出明確回復。
李總從當前企業(yè)形勢出發(fā)，鼓勵技術管理人員認真鉆研業(yè)務，努力終會有回報，要珍惜企業(yè)提供的這么好的平臺，擔責盡責，爭取做得更好，努力讓自己成為企業(yè)的稀缺資源。
2021年疫情的反復、原材料價格暴漲、限電等因素，給企業(yè)帶來的經營風險、壓力有增無減，上上在艱難形勢下實物量仍保持增長，實屬不易。蔣總對全年奮戰(zhàn)在生產一線的員工表示真摯的感謝和問候，他表示，上上取得的成績離不開員工的汗水與努力，也希望一線員工在新的一年不斷學習提高技能，為提升產品質量、實現(xiàn)降本增效不懈努力。同時他叮囑一線員工，過年期間要做好疫情防護工作，保護好自己。
在認真聽取與會人員的交流發(fā)言后，朱總代表集團公司對所有百忙之中參加座談并且開誠布公提出各類建議的員工表示感謝，同時對大家所提的關于福利方面的問題及大家所關心的問題進行了細致的解答與說明。朱總代表集團公司表態(tài)，對于大家提出的問題將分三步解決，一是對于一些容易解決的，立即落實解決；二是對于一些需要幾個部門配合、商量才能解決的問題，協(xié)調之后也會盡快解決；三是對于一些暫時有難度的問題，企業(yè)會積極努力解決，最終給大家一個滿意的答復。最后，朱總希望大家在新的一年里創(chuàng)新性地開展工作，勤奮努力、加油巧干，圓滿完成企業(yè)賦予的各項工作任務。只要大家一起努力，企業(yè)一定會越辦越好，上上員工的幸福感和獲得感也一定會越來越強。
