如果說青春是足跡，那夢(mèng)想一定叫遠(yuǎn)方。七月的我伴隨著“愿你走出半生，歸來仍是少年”的祝福走出校園，成為一枚踏入職場(chǎng)的小萌新，迎來人生中又一次重新起航。
7月7日，2020年上上“新生力”訓(xùn)練營(yíng)正式拉開了序幕。已經(jīng)接受十幾年教科書灌溉的我們，想象著入職后千篇一律的“說教”培訓(xùn)不免頭昏眼花。但出乎我意料的是，上上的入職培訓(xùn)給我們所有人一個(gè)大大的驚喜——“在游戲和樂趣中融入公司”。
我們都是滿腔熱血的少年，都有搏擊長(zhǎng)空的理想，可哪里才適合我們的那片天空？暖心的是，正式培訓(xùn)之前，上上精心為我們安排了職業(yè)準(zhǔn)備度測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)可以了解每一位新員工的品格、特質(zhì)的優(yōu)劣勢(shì)，同時(shí)結(jié)合之后在入職培訓(xùn)過程中觀察員老師針對(duì)性的觀察，最終會(huì)形成一份學(xué)習(xí)報(bào)告給到用人部門。它將幫助部門負(fù)責(zé)人更準(zhǔn)確地掌握每一位新員工的情況，在后續(xù)的培養(yǎng)過程中更有針對(duì)性。這樣的“因材施教”，教我如何不愛它！
第一天的“破冰”拓展訓(xùn)練讓我感受到團(tuán)隊(duì)的力量，在這里我結(jié)識(shí)了很多來自五湖四海的同事，他們都將成為我日后的兄弟和臂膀。我沒想到自己能夠這么快速地融入這個(gè)集體，原來跟對(duì)團(tuán)隊(duì)真得很重要。
第二天，是比較正式的啟動(dòng)會(huì)。原以為畢業(yè)既是告別，卻在上上結(jié)識(shí)了又一位人生導(dǎo)師。聽了2019年優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀新員工心得分享，原來“導(dǎo)師結(jié)對(duì)”是上上的“老傳統(tǒng)”了，期望明年我也能成為優(yōu)秀中的一員。
在隨后見面會(huì)上，我見到了上上的這位傳奇人物——丁山華董事長(zhǎng)。他如沐春風(fēng)的笑容，一改我心目中威嚴(yán)的形象，這樣的“大老板”居然沒有一點(diǎn)架子，他是那樣的親切隨和。他的一句“上上是個(gè)大家庭，他努力當(dāng)好大家長(zhǎng)，讓大家多一份依靠少一份憂慮”更是讓我感動(dòng)不已。
第三天，為了加強(qiáng)我們的溝通技能，公司還邀請(qǐng)智聯(lián)招聘的老師為我們做了一天的溝通技能提升訓(xùn)練。在這里我們學(xué)會(huì)了如何去應(yīng)對(duì)工作后可能會(huì)面臨的種種壓力，收獲滿滿！
最后一天，為了檢驗(yàn)培訓(xùn)結(jié)果，公司更是特意搭建“舞臺(tái)”——企業(yè)劇場(chǎng)項(xiàng)目，讓我們學(xué)以致用。企業(yè)劇場(chǎng)將日常工作中經(jīng)常遇到的問題設(shè)置為情境主題，然后讓學(xué)員通過自編自導(dǎo)自演的方式以情景劇的形式呈現(xiàn)出來。小組成員從一開始的“心力憔悴”到“努力準(zhǔn)備”，到最后的“傾情演繹”，短短幾天的接觸，好像有一種東西悄無聲息地在我們之間誕生了。我曾問自己那是什么？我想那就是團(tuán)結(jié)和融入吧！企業(yè)劇場(chǎng)的名次我們沒有在意，因?yàn)榍啻旱穆飞蠈⑦€有更多的榮譽(yù)等著我們?nèi)フ ?/span>
時(shí)光在不經(jīng)意間總是走得太快，四天的培訓(xùn)就這么過去了。可是我想每一個(gè)參加這次訓(xùn)練營(yíng)的新入職的員工都不會(huì)忘記這幾天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，因?yàn)槟抢镉袦嘏⒂懈袆?dòng)、有理想，以及注入血液的“上上力量”。
